社内不倫があるかもしれん

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:41:52 ID:rHN

こちとら中間管理職。部下同士(お互い既婚者)が不倫してると言う噂話が部署で持ちきり…中間管理者の俺、頭と胃が痛い…


2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:42:37 ID:n8E

コンプライアンスはどうなってるんですかあ!


4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:49:24 ID:rHN

ただ、確証がないのよ、、噂の範疇を超えていない


 
5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:49:35 ID:SXq

業務に影響があるなら誰かチェンジしてもらったら?
コンプライアンスを言い訳にできるっしょ


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:55:56 ID:n8E

管理職なんだから普通に確認しろよ
こういううわさが出てるがどうなんだって
二人呼び出して

違うって言ったんなら、他の部下をだまらせぇ


8: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:56:50 ID:rHN

噂になる前からの決定事項で、今月から2ヶ月間別部署に応援に行くから少しだけ安心なんだが、結局は同じ職場だからどうしたものかと…


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:59:03 ID:SXq

>>8
応援先部署に根回ししてそのまま配置替えでよくない?
不倫かぽーを守って良いことなんて


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)15:58:55 ID:rHN

俺の上司にも噂話だけど…って事で報告してある。ただ、様子みよう。時期を見て上司から少し話すとは言ってくれたから、俺は動いてない


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:02:53 ID:a1C

本人に直接確認するのだろう
当人同士で解決するのかどうかです。

また、噂になるくらいなので、そのような言動があるのだろうから、
その部分の是正が必要。

その両者が退職する可能性があるので、そのことも考慮するべき。


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:04:03 ID:rHN

2人とも俺の部下。ただ、今年立ち上げた部署だから事を荒げて退職されるのが一番困る


20: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:06:08 ID:SXq

>>16
別の人に替えてしまえばいいじゃん。
後から面倒な事に巻き込まれても知らんで。

管理職ならリスクマネージメントしようぜ。


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:05:13 ID:a1C

最初に確認することが、その噂が事実なのか否か


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:09:33 ID:a1C

もし、フェイクニュースであって、あなたが嘘ニュースを拡散したのならば、それも問題。


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:13:47 ID:SXq

人によるかもだけど
俺は不倫とかマイナスのプライベートを職場に持ち込むような奴は、他の社員を守る為にさっさときる。
そいつらがいくら優秀っていったって二人で部署全ての仕事をできるわけないし。
人を裏切る奴は仕事でもだいたいトラブル起こす。


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:17:51 ID:a1C

>>24
もし、その両者が離婚して その後結婚するのならば、それは問題無い


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:20:06 ID:SXq

>>25
離婚の過程次第だな。
トラブル抱えていい仕事できるとは思えないし、何かやらかす。

だからきる。


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:27:16 ID:sd9

面倒だけど業務終了後に調査してみたら?


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:32:47 ID:rHN

すまん、うちの子供が9度の熱を出してこれから病院だからレス遅れる


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:35:13 ID:SXq

>>33
お大事に


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)16:34:47 ID:SkO

9度の熱じゃやばいな、気温より低いかも


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)17:08:41 ID:rHN

とりあえず風邪と診断。最近うちの方は朝方0度になるから、冷えたか…

仕事は他の同僚たちはその不倫疑惑の話題で持ちきり。噂になる前から決まってた応援派遣も「不倫疑惑があるから異動になった」って言う誤解を生んでる…

仮に辞められると、他からの補填人事が見込めないからシフトが回らなくなるんだよなぁ


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)17:09:16 ID:IZn

夜勤あるとこはシタもサレも多いきがする


44: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)17:56:20 ID:rHN

夜勤もある仕事でねー。休みの希望もたまたまなのか、何日か一緒だし、それで他の連中は話に盛り上がってる。

個人的には自由にやってくれって感じなんだが、職場内でそう言う雰囲気を出されると…ただ、噂の域の話だし、噂の域で注意していいものかわからんくてね。


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)17:57:23 ID:IZn

>>44
仕事できるなら温存、出来ないならこの機会に切り捨て


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)17:59:39 ID:rHN

元々はできる2人。
ただ、そう言う話が出てきてからか、男がたるんでると言う声も聞こえる。
まぁ、今月と来月は多部署に応援だから、どうなるかだけど


51: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:04:42 ID:IZn

>>46
たるんでるって判断はイッチがすべき
手もとに置いときたいと思うなら置いとけばいいんじゃない?


48: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:02:56 ID:rHN

出張はある程度上の人だから、その2人はないよ


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:04:17 ID:n8E

部署全部で何人?


50: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:04:32 ID:rHN

20人だよ


52: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:05:13 ID:n8E

>>50 休みが重なる頻度は、他の人と比べてどうなのさ


53: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:06:54 ID:rHN

希望は1人3日だから、多くて2日かな??ただ、土日に希望を入れてくると家族でお出かけかな??と思おうから、重なってるからといって一概には何とも言えない。


55: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:08:28 ID:n8E

>>53 既婚者はその二人しかいないんかい
他と比べて、って聞いてるんだけどな


57: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:11:18 ID:rHN

他にも既婚者いるけど、他の人とはかぶらないねー。平日に2人だけ休み希望を入れてきたりしてる。


58: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:11:30 ID:n8E

>>57 ハイアウトー


59: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:12:48 ID:rHN

やっぱりアウトか…


63: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:17:49 ID:rHN

俺の上司にはとりあえず様子見ておけって言われてるけど、やっぱり注意したほうがいいよなぁ…


64: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:20:13 ID:n8E

>>63 注意じゃなくてこっそり個別で呼び出して
「こういううわさがあるが私は君を信じてる
だが、うわさが立つような怪しい行動があるとみられてるのも真実だろう
誤解を招く行動をとらないよう、考えて動け」

くらいの釘刺しでいいんじゃないの
もちろん二人ともに

噂してる組の部下に仲がいいやつ居たら飲みに誘って
こっそり話を振ってみたら


65: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:26:25 ID:rHN

他の部下から、茶化したような噂話は毎日のように耳に入るのよ。ただ、女の職場だから、女の噂話で尾びれ背びれがついたのかとも思ってたけど、そう言われるとそうも見えるなって感じでね


66: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:27:54 ID:IZn

>>65
女ばっかりって信用したらアカンって女の私が言ってみる


68: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:30:13 ID:rHN

女の勘は当たるときはすげぇって思うけど、大半は、えっ??って感じだから、今回もへー、くらいで済ませてたんだけど、見てみるとね…


70: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:31:43 ID:n8E

平日に休みを合わせるのはちょっとねー
あと帰る時間も同じとか
就業中も二人いなことがあるとかなければまあねえ


71: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:32:37 ID:rHN

夜勤を2人して希望してきたこともある。女はパート、男は正規だから、退勤時間が一緒なことはないよ。


73: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:34:20 ID:n8E

>>71 わぁー


74: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:35:54 ID:rHN

今は夜勤希望は受け付けないし、男は多部署に行ったから夜勤が同じになる事も無いけどね、


76: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:45:13 ID:OtW

ところでここまで読んでてよくわからないんだけど
今のところ実害って何なの?
自分のさらに上へ話が行っててそれで様子見ろなんだから
なにかあっても上がケツもってくれる気なんじゃないの?
そんなに胃が痛む事かね


78: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:51:43 ID:rHN

実害は今の所ないんだ、今後出るかも…と思うと、ただ、噂の範疇で注意すべきか悩んでたんだわ


79: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)18:53:52 ID:n8E

というより単純に、上司にも覚えがあるんじゃねーの?って
気はする

社内で不倫が起こると、不倫の被害者は会社を相手取って訴えたりできるで
上司や雇い主がなんの手段も講じてなかった場合特に
不倫防止の策を講じてなかったらアウトやね


80: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/06(火)19:06:29 ID:OtW

注意したいなら咎めるんじゃなくて
あくまで噂に注意しろってスタンスなら真偽は関係ないじゃん
それでやめるかもっと巧妙に隠すようになって続けるかは知らんけど
この感じやと男の方を飲みに誘って真偽を聞き出せる程仲良くはないんでしょ?


82: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/11/07(水)08:57:57 ID:fnC

旦那さんが弁護士連れて会社に来て管理責任を問われるから、言い訳でも今のうちに考えておいたら?


 
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