企業って高学歴が欲しいんやなくて付属してるスキルが欲しいんやろ?


1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:02:01 ID:CFW

なんで自分で育成しないんや?


2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:02:30 ID:MUl

企業さんも金ないしめんどくさいからやで


3: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:02:55 ID:fJW

欲しいのは従順な奴隷や


 
7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:05:05 ID:CFW

>>3
奴隷なら高学歴取る必要ないやん


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:09:49 ID:D1y

>>7
性質が自分らに似た奴隷限定やろ


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:11:16 ID:CFW

>>10
奴隷として操るなら
へんにプライドありそうな高学歴よりも操りやすい低学歴選んだ方がよくね?


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:12:30 ID:D1y

>>12
荒くれ土方とかコントロールできんやろ
やっぱ自分に似た学歴というくくりで採用した方が楽やん


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:14:00 ID:CFW

>>15
まあそれにしたって確かに度合いはあるな
極端すぎへんか 適性検査とかでちょっと合いそうやなあってやつを育成するとか


21: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:15:40 ID:D1y

>>17
めんどくさいし適性検査より雇う側の人間観を優先してまうやん
あとわざわざ慣例破ってまでリスク取る必要もないし


4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:02:57 ID:SqM

海洋学園とかあるやん


6: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:04:19 ID:CFW

>>4
ああいう感じに育成すればよくね?
スキル欲しいのに新卒採用で仕事できるやつが集まる確率少ないやろ
金はかかるけどそういうところで学ばせた方が使える人材できへんか?


5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:03:01 ID:SLe

そんな余裕もうないんやろ
貯金は使い果たした状態


13: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:11:36 ID:CFW

紛れ込んでくるリスクあるとおもうねん


14: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:12:12 ID:B4p

トヨタ学園とかあるやん


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:14:00 ID:CFW

>>14
やからそういう学園的なものとか
試用期間を伸ばして育成すればええと思ってる


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:12:35 ID:MUl

まあ確かに1番ええのは企業にとってめちゃくちゃプラスの利益をもたらしてくれる人材やけど
金がないところは育成なんかに金払ってられんし無理やからなあ


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:14:38 ID:CFW

>>16
金がないからできへんのかなあ


19: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:14:52 ID:LS2

中小やと育成したところで大手に移籍される可能性があるから迂闊にカネかけて育成出来ん


20: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:14:56 ID:VVJ

育成したいから高学歴とるんでしょ
学歴って努力の証やし
努力できるマンは仕事しっかり覚えるし


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:17:09 ID:CFW

>>20
たとえば○○大学に入るという目標があったやつが
仕事においてなにかないと目標立てづらくね?


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:17:45 ID:VVJ

>>24


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:20:17 ID:CFW

>>25
東大という肩書きが欲しかった奴が東大に入ったとして
その後就職した時に肩書きのために努力してた人間がそこである程度満足してしまったら育成もクソもなくなるんやないかと思うってことや


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:21:40 ID:MUl

>>31
それはいわゆる頭の悪い高学歴というやつやな
肩書きとか名誉だけで満足してしまう
ネットでマウントとるようなやつと似たような感じ


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:23:34 ID:jKa

>>31
高学歴の奴は少なくとも評価されない事を良しとしない上昇志向の奴が多いわな
まあええやって奴よりも実績あるから相対的に選ばれるやろな


43: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:25:27 ID:CFW

>>37
もちろん相対的に高学歴の方が有能が多いってことはわかるわ


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:16:12 ID:1vX

しっかり勉強してきた=言ったとおり働いてくれる これは確かと思う


23: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:17:06 ID:D1y

>>22
まぁ中にはポンコツもいるが学歴というの言い訳もできる


27: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:18:15 ID:MUl

これは学歴煽りの類とは全くちゃうな
学歴煽りは高校三年生時点の努力やし
卒業してるかどうかは二の次で


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:19:05 ID:7KW

育成できない部分があるからこそ選抜するんやないか


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:19:23 ID:LS2

ワイの経験やと高学歴の方が内定貰うのがゴールやないって分かってる人間の割合が多い
もちろん世間ではF欄って括りの大学にも分かっている奴はいるし、そういう人は学歴に関係なく内定貰う


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:20:16 ID:jKa

企業で一人雇用すると給与の最低でも倍はコスト掛かってる
大企業はもっとやな なら学習能力高い奴かもう一定スキル有る奴取るわな
育成しても転職が増えたからコストが無駄銭になるし余裕もないしでやな


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:20:19 ID:auA

そういうのを育成して教育して身につける時間を取っていたら競争に負けてまうからみたいやで


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:23:40 ID:CFW

>>32
時間という問題か
考えたのは金の面は自分でも割と思ったけどそれだけではなさそうやな


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:21:40 ID:SLe

企業は学校じゃないからしゃーない


36: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:22:32 ID:CFW

>>34
でも欲しいスキルを持った人の方がプラスになるわけやし
なんで育成セーへんのやろなあと思う


39: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:24:06 ID:VVJ

>>36
たぶんね、イッチが思ってるよりはるかに企業は育成に
力入れとるよ
んで学歴重視すんのはその注力に応えてくれると思うから


40: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:24:29 ID:D1y

>>36
めんどくさい、リスクを取りたくない
それだけ


41: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:24:36 ID:CfX

外資系のベンチャーでリクルートしてたけど話しようか?


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:25:51 ID:D1y

>>41
うちヘッドハンティングされる側やけど聞いてみたい
うちと違ってどんな取り方するんやろ


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:27:00 ID:CfX

>>45
ウチも優秀な人材を厳選採用してるから持っていかれることも多いで
東大京大もおるし


44: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:25:31 ID:1vX

低学歴でも、もしかしたら逸材もいるかも知れんけど、企業からしたらそんな逸材なら「自分で起業してどうぞ」っていうスタンスやろね


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:26:27 ID:CFW

>>44
ワイはその高学歴でも低学歴でも企業好みの人間に育成する方が
会社にとって有意義やないかなと思った


73: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:34:50 ID:VVJ

もうみんな起業すりゃええねん
これで解決な?


74: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:35:18 ID:0S5

>>73
実はこれ正解やで


76: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:36:21 ID:CfX

>>73
無能が企業すると公害みたいなもんだからやめてクレメンス
社会が負担するコストが半端ないんや


77: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:36:58 ID:SLe

すぐに潰れるからええやろ
実際起業してもほとんどはすぐ潰れるんやし


81: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:38:46 ID:CfX

>>77
企業清算とか債務整理とかする保証会社って地獄らしいぞ
こんなアホが起業してたのか?話通じないアホばっかやんって思うらしい


86: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:40:20 ID:SLe

>>81
しゃーない
ゴミ処理はどこだっていつだって必要や


131: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)01:02:39 ID:0S5

つーか老舗企業を信頼するというのがもう途上国の発想やろ
GAFAとか言われとるの出来て15年くらいちゃうのん
そいつらがアメリカの時価総額の8割とかなんやろ


56: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2018/08/14(火)00:28:38 ID:MUl

いろいろ綺麗事はあるけど
実際問題金と時間やろな
そんなことしてたらライバル企業に差をつけられる
運良く入ってくれる有能に期待してる


 
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