本日のヘッドライン
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本日のヘッドライン2

仕事中の事故で診断書もらって休職してたじゃん?


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502341907/

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:11:47 ID:Q1f

復帰したら、休職期間中は全部欠勤扱いにするって言われたじゃん?


2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:12:07 ID:Q1f

マジなんですかああああああああああああああああああああああいやあああ



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3: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:12:17 ID:iSC

傷病手当的なのはないの?


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:13:04 ID:Q1f

>>3
怪我が治らなくて今月で退職になるから手当てなしらしい


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:13:51 ID:iSC

>>7
そのりくつはおかしい
所属していた分は貰えるべきよね


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:14:39 ID:Q1f

>>10
なんかもう欠勤届と退職説明をなだれのようにされて、手当ての話なんてできなかったわ・・・


5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:12:29 ID:Q1f

給料マイナスやん・・・


4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:12:21 ID:dkh

労基に訴えろ


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:13:04 ID:Q1f

>>4
訴えていいの!いいのね!


6: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:12:54 ID:dkh

証拠もちゃんと抑えるんやで


9: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:13:34 ID:Q1f

>>6
今日久しぶりに出勤したら「欠勤届にサインよろしくねー」でぽかーんやで


13: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:14:47 ID:xo8

遠慮なく訴えろ!


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:16:08 ID:Q1f

>>13
ふえぇぇん


14: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:15:15 ID:Q1f

まあ事故っていうかなんていうかヘルニアなんだけど、「元々あんた腰痛もちだったでしょ」で職場関係ないことになったらしい


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:15:33 ID:dkh

証拠なかったら労基動いてくれないからちゃんとしたやつもっていけよ


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:16:08 ID:Q1f

>>15
証拠っていってもその欠勤の届くらいしかないよ。録音できんかった


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:17:17 ID:iSC

仕事関係あるのかは労災であって、傷病は関係ないんちゃう?
会社の規約によるかもしれんけど


21: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:18:48 ID:Q1f

>>17 
ごめんなちゃいしらべますぅ><


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:18:13 ID:Q1f

ちょっとまとめるから聞いてくれ

元々腰痛はあった
先月仕事真っ最中に初・ヘルニアになった
診断書もらって休職に入ったが、休職期間は「元々腰痛もちだったからうちは関係ない」で欠勤扱い
そしてそのままもう「もう仕事できんやろし辞めてええで」で退職の予定

ということです


23: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:19:50 ID:iSC

>>18
仕事中の怪我なら関係ないわけないと思うけどなぁ
仕事中に車に轢かれたって対象になるぞ


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:21:09 ID:Q1f

>>23
「あんたの仕方が悪かった」「元々ヘルニアになる因子は持ってたはずだ」ってことらしいけど
仕事中の怪我なら関係あるよねー


26: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:22:34 ID:iSC

>>25
ちっちゃい会社なん?


27: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:23:08 ID:Q1f

>>26
個人ではあるけど職員数は200人以上いると思う


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:24:53 ID:iSC

>>27
上司に言われただけなら、総務に連絡してみな


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:25:59 ID:Q1f

>>29
職場のトップが総務と相談して決めたことですって


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:26:46 ID:iSC

>>31
\(^o^)/


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:30:11 ID:Q1f

>>32
えへへ


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:31:54 ID:iSC

>>34
上司と総務の会話?で、どんな流れでそうなったのか


36: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:33:46 ID:Q1f

>>35
総務もけちなおっさんだったからなあ
トップが「元々因子があった以上仕事上の怪我とは言い切れない」って言ってたからそのまんま言いくるめられたんじゃないかと


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:35:00 ID:NhQ

>>36
労働審判へGO!


39: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:36:49 ID:Q1f

>>37
今労働者の味方の人たちの電話折り返しまちだよおお


42: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:37:55 ID:iSC

>>39
極悪企業だー!!w


43: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:38:39 ID:Q1f

>>42
ハロワのおねーさんが「祝い金くれるとこなんていまどきないですよー優良ですよー^^」って言ってたよ!


44: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:39:52 ID:iSC

>>43
実際なかったわけか!ワラタ…


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:40:36 ID:Q1f

>>44
入って数日してウキウキで総務にいったあの時の自分を抱きしめてあげたい


47: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:43:01 ID:tXR

>>45
ギュッ


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:44:49 ID:Q1f

>>47
むしろ殴ってでもとめればよかったな


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:19:39 ID:Q1f

退職も手当てないのももういいけど欠勤だけは勘弁してほしかったなあ


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:20:01 ID:3hi

詳細状況判らんし法的にも専門家じゃないからアドバイスは限られてる

労基と弁護士に相談しろ
泣き寝入りだけはするな
辞めるんなら後先関係なく暴れられるだろ


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:21:09 ID:Q1f

>>24
ろうきさんに電話してみるよ・・・


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:24:19 ID:Q1f

全労連ってとこしか電話相談のページみつけられなかったからかけてみよう


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:25:21 ID:CGJ

労災申請してませんでしたってオチ


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:25:59 ID:Q1f

>>30
労災として認めないらしい
もう欠勤でさえなければいい


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:27:09 ID:iSC

あぁでもどんな経緯か聞きたいよね


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:30:11 ID:Q1f

>>33
経緯?


とりあえず電話した。「おかしいですね、調べてみます」ってことで折り返し待ちや


40: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:36:52 ID:D98

ド底辺やな


41: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:37:22 ID:Q1f

>>40
給料だけは高かったんやけどほんとどてーへん


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:42:05 ID:604

しごとがどのような内容であって、ヘルニアにどのように影響するの? 
何ヶ月間の入院だったの? 


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:44:49 ID:Q1f

>>46
どていへん病院勤め
新人にばっかり介護度高い患者を回されまくる&ベッドが畳に近いんじゃないかってくらい低床で高さ調節もきかない糞仕様だったからすぐ腰にきた
入院は最初1週間、あとは通院


50: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:47:04 ID:604

それで、1週間分の賃金を会社に支払って欲しいという、事? 


51: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:48:35 ID:Q1f

>>50
うーん
いや、休職期間の間全部欠勤扱いにする=一日あたり約1万引くって言われたことに驚愕しただけ


52: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:49:47 ID:604

それで、入社してから何ヶ月目なの? (実質として、何ヶ月間働いたの?)


53: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:50:39 ID:Q1f

>>52
実質1年と半年!

有給一回も使ってないから有り余ってるはずだけど有給消化の理由には値しないってことで欠勤


54: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:51:37 ID:iSC

は?有給消化の理由にあたいしないってなんじゃ?


58: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:53:27 ID:Q1f

>>54
なんだろうな。

トップ「というわけで欠勤届にサインよろしくねー」
1「え、欠勤になるんですか」
トップ「え?働いてないでしょ?仕事に来てたっけ?」
1「いや来てませんけど・・・診断書も提出しましたし、有給は使えませんか」
トップ「使えるんだったら使わせてあげてるからw使えないから欠勤。わかる?」

って感じだった


59: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:54:00 ID:iSC

>>58
わかんねぇwwww


62: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:54:53 ID:Q1f

>>59
ポカーンですわ!


55: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:52:25 ID:tXR

本来有給は本人が取りたいと言ったらそれでok何だけどな
しかも病欠なんだから有給バッチじゃねーか


62: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:54:53 ID:Q1f

>>55
取りたいといったら欠勤になるのが基本だった 今までも


56: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:52:38 ID:604

> 有給消化の理由には値しないってことで欠勤

意味不明、無断欠勤なの?


62: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:54:53 ID:Q1f

>>56
いや診断書出した


60: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:54:12 ID:604

つまり、7日間の賃金をしはらって欲しい訳だね。 


63: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:55:53 ID:Q1f

>>60
入院期間の分しか出ないのが普通?
有給はあまってるよ


64: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:56:47 ID:604

だから、何日分の給与を 要求しているの? 


65: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:58:15 ID:Q1f

いや>>51にも書いたけど、欠勤になるのが当たり前なのかどうかが・・・
欠勤になるのが妥当なら給与は発生しないから要求もしない


66: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)14:59:59 ID:ro0

業務上災害やん
それ隠したら事業者は刑事罰あるんやないか?


67: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:00:50 ID:Q1f

>>66
刑事罰までいくのか!
労働相談の人が今調べてくれてるから、折り返しあったら聞いてみよう。


68: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:00:57 ID:tXR

うちの職場にはガンで闘病中有給の人いたけどな


72: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:03:18 ID:Q1f

>>68
癌の方はほんともう仕事のことなんて考えずに闘病してほしい・・・
有給とれなきゃおかC


73: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:06:28 ID:tXR

>>72
仕事でなった訳ではないけど取れるんよ普通は


74: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:08:06 ID:Q1f

ちなみに欠勤届渡された後の職場の会話が
BBA1「欠勤で済んでよかったやないねー!家で寝てばっかりおったんやろー!」
BBA2「ほんとほんと!その間あんたの穴埋めしたあたし達に感謝しいよ!」
BBA3「菓子折り(洋菓子詰め合わせ)まずいなこれー!口ぱさぱさなるやん!」
BBA4「明日からフルで働いてもらうよ!あたし達もう疲れたんだわあー!」
BBA1「あ、ほんとまずい。しかもこれ安いやつやないねーつまらんわあー」

>>73
そうだな・・・取れたことがないからわからんが、有給って普通そういうもんだよな


69: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:01:01 ID:604

少なくとも、有給分は貰えるだろう。


72: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:03:18 ID:Q1f

>>69
てことは全部欠勤で差し引く扱いはおかしいな。
少ないのは仕方ないとしても


71: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:02:00 ID:ro0

労働基準法やろ
届出したりとかせんといかんはず


72: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:03:18 ID:Q1f

>>71
絶賛調べ中やで


75: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:10:22 ID:Q1f

欝で先に辞めてた同期からは「すっぱり縁切れるならもう金のこととかええやん」って言われるけど権利があるなら主張してみないとなあ

もう辞めるし元々味方もいないしやりたい放題やで


76: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:11:48 ID:tXR

>>75
そうだよ
後腐れが出来ても辞めるんだ、自分が辛くならない程度に暴れろ


77: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:13:32 ID:Q1f

>>76
うん。労働組合の人から「それやっぱり不当ですよー」て言われたら、どのへんが不当かこまかくまとめて提出する

もうその地域の同じ業種では働けなくなるけど別にいいやー


78: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:14:39 ID:tXR

>>77
そんなに顔が広いのかお前の会社


79: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:16:45 ID:Q1f

>>78
病院関係て関連施設やら提携してる病院がその地域に大体あるから、パワハラで辞めた人のこと糞ミソに吹聴して雇用させないように根回しとか結構ある
田舎だけかもしれないが


80: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:18:19 ID:tXR

>>79
ああ、病院か
忘れてたわ
でも経験者が欲しい所は沢山あるから探せばいいさ


83: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:21:41 ID:Q1f

>>80
うんうん。
家族の介護で田舎に戻ってたんだけど、ひと段落したからまた大きい病院に戻るよ。
ありがとう


88: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:27:28 ID:tXR

>>83
体壊さない程度に頑張れよ


89: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:28:38 ID:Q1f

>>88
ありがとう!
そちらも夏ばてに気をつけて

労働相談のおねーさんから折り返しがあったのでそろそろ消えるよ。
アドバイスくれた人ありがとうー


90: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:31:18 ID:tXR

>>89
また来いよ


81: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:19:02 ID:nK5

とりあえず今後の想定
>>1が労災貰うために労基に連絡

労基からバカに連絡が入る

バカ逆恨みで>>1を懲戒にする

>>1不当処分で労基に連絡

労基より調査員くる

ハロワの虚偽記載や有給の実態とかがバレて厳重注意

バカ、ハロワに求人できなくなる

やったぜ


83: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:21:41 ID:Q1f

>>81
すっきり!
懲戒とかされたら即訴えるわw
虚偽記載はまじで処罰もんだと思う


84: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)15:24:16 ID:Q1f

入院さんの中にオキニのじいちゃんばあちゃんがいたから、その人たちに会えなくなるのがちょっと残念ではある


95: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/08/10(木)16:21:27 ID:Diu

あと怪我のせいで以前のように働けないなら、残念ながら解雇されても仕方がない
その代り、そんな状態なら、いろんな社会保障があるから役所とかにも相談



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[ 2017/08/12 ] 社会人 | コメント(0)
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