本日のヘッドライン
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本日のヘッドライン2

中国人社員の教育を任されてるけど、いつか彼らに仕事取られるのかと思うと虚しい


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1501377010/

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:10:10 ID:h78

今までは俺が翻訳業務や通訳業務やってたのに…
まぁ、確かに俺の中国語はそんなに上手くないけど、でも中国人が訳した日本語だと理解不能な部分も出てくるはず。
外国語→母国語の翻訳は簡単だけど、母国語→外国語の翻訳は難しいんだよな。
だから、ね?俺のことも使い続けて欲しいなぁ…


2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:15:26 ID:2cX

虐めて潰せば良いじゃん


5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:16:55 ID:h78

>>2
そんなん可哀想だろ…
自分の地位を脅かす存在とはいえ、その子たちはいい子なんだよ。



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3: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:15:55 ID:h78

教育が終わったら俺はどこに飛ばされるのだろうか…


14: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:31:15 ID:Xyp

>>3
そのビジョンをあなたに見せないでその仕事をあなたにさせるのは駄目だなぁ


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:32:56 ID:h78

>>14
本当これ。俺は疑心暗鬼になってモチベーションもだだ下がりですわ。


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:17:44 ID:o27

お疲れ様


9: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:19:32 ID:h78

>>7
会社の方針変更で用途がなくなってしまった社員の辛さよ…
タイ語話せる社員はうちがタイから撤退したら紙媒体の資料の電子化をひたすらやらされて病んで辞めたな…


8: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:19:02 ID:y6N

給料を下げてもらえば会社の残れるよ、たぶん。


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:20:15 ID:h78

>>8
給料これ以上下がったら…まぁ、独身だしやっていけるか。


11: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:25:10 ID:h78

一番あたりなのは人事部、ハズレは総務部かな…


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:28:36 ID:DeX

もしんなことになったら、ほかに転職だ!


13: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:30:14 ID:h78

>>12
転職できるほど優秀なら今の地位にしがみついたりしないよ…


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:32:00 ID:Xyp

モチベーションのコントロールを理解してないか 切り捨ててる感じだねぇ


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:33:31 ID:h78

>>9の例があるから、切り捨てなんだろうな…


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:32:34 ID:Xyp

指示した人が駄目だねぇ


19: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:37:32 ID:Rwp

このご時世に切り捨てとか辛いわ


21: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:42:08 ID:h78

>>19
しかも俺はもう35歳だぜ…
どんな閑職に回されてもこの会社にしがみつくしかない。


20: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:40:43 ID:Xyp

自分の能力が活かせる次の仕事を提案する これが前向きな一手かなぁ

そのためには社内の情報収集からだね ニーズの掘り起こしにチャンスがあるかも


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:43:47 ID:h78

>>20
それが一番良さそうだね。
この前合作相手を見つけて提案した時は
「お前にそういう仕事を与えたつもりはないし、そういう権限はお前にはない」
って言われてしまったけど、もっと美味しい話なら食いついてくるかもしれないし。


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:00:20 ID:Xyp

>>22
ちゃんと決裁者に益があることを説明できれば 採択されるはず

いろいろ難しそうに見えたけど駄目もとでがんばって

駄目な上司の下でも自分を鼓舞して会社を儲けさせましたって
次の面接で言えるから


26: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:02:13 ID:h78

>>25
ありがとう。
ベストは新しい商材と販路を確立して部を新設してもらうことだけど、今は教育係で現地に出張にも行けないから不利な状況だね。


23: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:45:35 ID:5HI

きっと大丈夫だよ。
中国人は愛社精神とかないから条件良い所が見つかるとあっさり辞めてそっち行く。


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)10:47:59 ID:h78

>>23
でもこのままだと次に補充されるのも中国人なんだよな。


27: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:03:31 ID:xcl

日本人はいらないんだよ


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:06:04 ID:h78

>>27
正確に言うと、人件費の安い外国人で代替できてしまう日本人はいらないってことだよな。
国が一度豊かになって人件費が上がってしまうと、高級人材でないと生き残りにくくなってしまうよね。


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:16:28 ID:o2c

手抜いとけ

ってか未だにそんな中国に入れ込む三流企業あるのか


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:17:57 ID:h78

>>29
中国から物を買うのは難しくなったけど、今度は逆に日本のものが売れるようになったからね。


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:19:15 ID:o2c

産業スパイとかのリスク考えない間抜け
技術抜かれておしまい


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:22:11 ID:h78

>>31
日本もかつてはそうやって来たし、そういう流れは変えられないさ。
既存の技術はいつか盗まれる。
だから新技術を常に開発できるレベルを維持するのが大事なんだと思うよ。
その点、中国はまだ盗む技術しかないから日本はまだ優位性を保っていられる。


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:22:37 ID:RBo

管理する側に回してくれるんじゃない
現場仕事はやらなくなるかもしれんが


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:25:25 ID:h78

>>33
それだったらいいんだけどね…
なんか閑職に回される予感…


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:30:22 ID:DqD

>>34
思い当たる節ある?


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:37:09 ID:h78

>>35
教育係に回る時に、既存のお客さんを後輩に引き継ぎされられたんだよね。
うちの会社は自分の担当のお客さんを抱えたまま昇進して行くから、これは一時的な教育係ではなくて、教育係が終わった後に元に戻らないことを意味してるのではと疑心暗鬼になってる。


39: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:40:18 ID:DqD

>>37
単に仕組みを変えようとしてるだけかも。
長年同じ人が担当だと不正があっても気づき難いし。


40: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:57:23 ID:h78

>>39
なるほど。
あんまり疑心暗鬼になるのもよくないかもな。
ありがとう!


36: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:31:15 ID:wmn

社内での評価が低くなければ大丈夫だろ、低いならどうしようもないが


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)11:38:12 ID:h78

>>36
評価は可もなく不可もなしって感じじゃないかな。
役職はついてなかったけど、駐在として一地方任されてたし。


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/30(日)21:55:27 ID:1lR

中国人には命令口調で偉そうに接して指導しないと
丁寧とか優しくすると即日下っ端扱いで舐められるそうな


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/31(月)06:46:21 ID:U2H

>>45
日本語話せない中国人はそうかもね。
日本語上手い中国人は、敬語と丁寧語を知ってるから、命令口調なんてしたら反感持たれるかも。


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/31(月)07:15:27 ID:VrF

次は中国現地の翻訳者見つけて安価で働いてもらおう


51: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/31(月)08:37:47 ID:U2H

>>49
専門用語が多い業界だから、その場その場の通訳じゃむずかしぃだよね…どっちにしろ育成しないと。


53: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/31(月)08:40:23 ID:H6w

これからも増えていく中国人の教育担当としてやっていけばいいじゃん


54: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/07/31(月)12:51:48 ID:U2H

>>53
そうなると本格的に人事部に異動だろうなぁ。
まぁ、それはそれでいいか。



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[ 2017/08/01 ] 社会人 | コメント(0)
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