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本日のヘッドライン
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本日のヘッドライン2

大幅に残業確定な仕事をふられたんだが、断られるもん?


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1498706835/

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:27:15 ID:Int

32歳契約社員なんだけど


3: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:28:10 ID:Int

身体壊すからムリな働き方したくないんだわ。


5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:28:47 ID:uzF

なら報連相


8: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:29:19 ID:Int

>>5
一度断ったんだが激怒された。



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2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:27:49 ID:uzF

(仕事を何としても)やりますねぇ!


4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:28:25 ID:Int

>>2
( ;´・ω・`)


6: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:28:50 ID:WEA

約定通りに仕事すればええんやないか?


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:31:00 ID:Int

>>6
だよね。
契約の都合上、週5日越える仕事は受け入れられないっていおうか。
実際は、残業や休日出勤はよくやってるんだけどね。


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:29:02 ID:Int

趣味に時間使えんのもきつい。
なんなら女にも時間使いたい。


9: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:30:10 ID:rUZ

奴隷やないんやし好きにしたらええんやない


13: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:32:07 ID:Int

>>9
みんなそうやってるもん?


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:30:11 ID:54m

「(断ったら)無職になれるよ!やったねたえちゃん!」


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:32:54 ID:Int

>>10
非正規だから大きな影響はないんやけどね。


11: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:30:57 ID:Dfs

非正規ならいいだろ


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:33:17 ID:Int

>>11
正社員ならだめなんか。。。
世の中つらいの。


14: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:32:14 ID:w0U

契約切られてもいいんなら、断ってもいいんじゃね。


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:33:53 ID:Int

>>14
みんなそうやって自分を納得させて仕事してんの?


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:35:12 ID:Int

友達のはなし聞いてたり前の職場のことを思い出したりすると、
10、11時まで会社残るのってそこまで希な話でもないんやと思うんやが、
正直、しんどいやん?


19: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:36:05 ID:Int

残業代つくけど、深夜手当てや休日手当てまではつかん。


21: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:36:51 ID:Kdv

契約形態によるとしか


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:39:10 ID:Int

>>21
9時から18時。カレンダー通り。
残業や休日出勤がけっこうある。
代休はない。


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:43:14 ID:Kdv

>>24
いやごめん
委任とか準委任とか請負とかそういうの


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:46:20 ID:Int

>>34
直接雇用になると思う。
請け負いや委任ではない。
なんだったらアルバイト扱いかもしれんな。


44: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:54:03 ID:Kdv

>>35
え?
契約社員なんでしょ?

お前(お前の所属会社)と相手方がどういう契約結んでるの?


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:54:43 ID:Int

>>44
それ以上つめられたら泣いちゃう。


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:36:58 ID:rUZ

立ち場によって断りづらいとかあえて引き受けることもあるとは思うけど
困りもしないし相手が間違ってるならガツンと言って良いんじゃね
契約上の関係であって奴隷じゃないんだからさ


26: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:39:59 ID:Int

>>22
常識の範囲内では引き受けるんだけどね。
製造業だし、納期の都合とかあるし。


23: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:37:57 ID:Int

有休ないし、さすがにそこまでは求めてない。。。


27: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:40:09 ID:HDC

この時間を仕事に回したらどうだろうか


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:41:43 ID:Int

>>27
昼休みちゅうも機械はまわっとる!


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:41:07 ID:54m

マジレスすると契約社員なんて一番扱いやすい奴隷だからな
向こうの気持ちひとつで簡単に首切れる。だから企業は契約に
対しては無理難題を平気でふっかける。「首になりたきゃ断ってもいいよ」と
言っとくけど契約なんて真面目にやるだけ無駄だからな


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:42:15 ID:Int

>>28
労働条件を著しくでないなら奴隷でもええんやけどな。


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:41:13 ID:Int

交渉は、業務過多でムリです、か。
昇給あるいは正社員にしてくれたらええよーか。

後者は身体壊すし、ストレスだから避けたい。


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:42:25 ID:rUZ

休出強制とか怒るとかお門違いだろって思うけどね
そんなんやったらうちのパートさん大激怒するわ


36: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:46:53 ID:Int

>>32
正社員ならしゃーないで受け入れてる?


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:43:10 ID:Int

ほかのひとって断ってるの?
正社員のほうがへんな身分保証や出世欲があるぶん、
断れないと思うんだけど。


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:49:10 ID:rUZ

>>33
代休もらえるし残業代出るし外せない用事でもない限り断らないよ


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:48:10 ID:Int

交渉すっか。
交渉それ自体、余計な手間やわ。


39: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:49:26 ID:Int

3食食べれて、ユニクロの服着て、
ネットフリックスに趣味のジム通えたら
それでええんやけどな。


40: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:51:16 ID:yrK

契約なら断れ


42: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:52:46 ID:Int

>>40
正社員になら受け入れる?


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:54:27 ID:yrK

>>42
うん


41: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:52:15 ID:Int

友達見てたら夜遅くまでやるとか、
家に仕事持ち帰るとか、普通みたい。
なんでそんなにやるのかな?って考えたら
人事権を上司に握られてるからとしか考えられない。


43: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:54:00 ID:xXB

断れないし苦しみながら対応するよ


47: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:55:01 ID:Int

>>43
お疲れさまです。。。


48: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:55:15 ID:rUZ

正規非正規に関わらずその仕事にしがみつくしかないならしゃーない面もある
自分はどうなんだって話でしょ


49: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:56:01 ID:Int

>>48
ある程度なら仕方ない
ある程度を越える←悩みどころよ。


50: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)12:57:06 ID:Int

ふぅ。なんにせよ、仕事戻るわ。

仕事はやっぱ断る。
健康のほうが大事。


51: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/29(木)13:25:41 ID:uTc

製造業ならもうちょっとやりようがあるだろうし上司に考えてほしいな
派遣は会社に守ってもらえないし上司や平と仲良くしながら自分を守る為には戦わないといけない



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[ 2017/07/03 ] 残業 | コメント(0)
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