本日のヘッドライン
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本日のヘッドライン2

定時に帰りましょうとか残業減らしましょうっていう風潮はおかしいよな


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1497450521/

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:28:41 ID:8gB

ただでさえ人手不足なのに労働時間削ってどうするねん
日本を衰退させたいのかと


2: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:30:20 ID:cBb

給料3割引いてええから残業無しにして欲しい


3: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:36:23 ID:ZJ1

足りないのは人じゃなくて金なんだから、
残業で無駄金払わせちゃダメだよ。


4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:36:59 ID:8gB

>>3
仕事をきっちり終わらせてるのが前提だけどね



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5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:37:05 ID:lcJ

ならそのために効率化しよう!って
流れになってるのをあまり見ない


41: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:12:32 ID:2BP

>>5
上司が言うのは言うけど、結果はねぇ


8: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:37:59 ID:8gB

>>5
効率化ってそんな簡単にできないからな


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:39:46 ID:lcJ

>>8
でも出来ればとても良いと思うのさ
極端に言えば残業分すら定時で出来る場合だってありえる


9: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:38:41 ID:cBb

効率化して空いた時間に仕事入れるのが日本


11: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:40:26 ID:lcJ

>>9
結果残業になる…
無限ループだな


6: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:37:29 ID:lBo

(仕事は家でも出来るんやで)


7: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:37:42 ID:7kl

時給制なら会社にいてなんぼだからな


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:41:01 ID:cUI

100の能力がある人が、100の能力をフル稼働させて1日の仕事をして、49日遊んだ
同じ仕事を、1の能力の人が残業だらけで50日で仕上げた

日本の給与形態だと、後者のほうが有能で高給取りになる


16: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:42:32 ID:lcJ

>>12
評価の仕方の問題ですなぁ


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:43:31 ID:8gB

>>12
他人と連携する仕事もたくさんあるから、個人がいくら仕事できても意味がないってパターンは多い
こっちは準備万端なのに必要な書類が回ってこないとかな


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:45:47 ID:cUI

>>17
その空いた時間を遊んでようが、同じ仕事をしたのなら同じ給与や評価でないとおかしいのに、
日本の場合、労働時間を基準にしてるから、仕事が遅い人のほうが評価されやすいということね


19: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:47:54 ID:8gB

政府も一億層活躍とか言って労働者増やそうとしてる割にプレミアムフライデーだのゆう活だので労働時間削ろうとしてるんだからよくわからん
短時間で良く働いて余暇に精一杯消費するなんてそんなスーパーマンにしか適合しない政策じゃないか


20: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:48:18 ID:YtT

残業してる奴ほど仕事の調整ができない
人それぞれの100%は違うけど定時までに自分の100%をこなせばいいのに
150%の仕事に手を出したり割り振られるのは自分や上司が無能
残業手当て目当てで70%くらいしかやらない奴は死ぬべき


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:49:33 ID:7kl

>>20
これ


21: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:49:13 ID:HGB

人手不足なんてメディアの偏向記事だぞ


24: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:55:33 ID:8gB

>>21
でも政府も同じこと言ってるじゃん


25: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:56:55 ID:XUg

去年今年の新卒はらくらく就職でよかったな


27: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:57:35 ID:oO9

>>25
とんでもない話だぞ それ
月給10万程度の薄給の仕事で求人倍率が高いの


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:58:31 ID:XUg

>>27
中途ならわかるけど新卒の話やで


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:00:59 ID:5yL

>>29
何を言っているんだ?
新卒も募集かけてるんだぞ そういう企業は
それコミでの話
日本経済は未だに暗い

そして 新卒の人口は年々減ってるわけ


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:58:11 ID:QcS

機械化、合理化、女も働く、老人まで働く

人手不足・・・?


26: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:57:30 ID:7kl

(有能な)人材不足
今の日本は文句を言わない奴隷みたいなスーパーマン欲してるから


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:59:22 ID:oO9

無駄に時間が掛かるだけで、効率と採算性の悪い企業を駆逐するためでもあるんだよな
企業を存続させるのが目的ではないの
碌でもない企業を潰すため
多産多死が本来の市場主義


33: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:00:18 ID:8tH

>>30
ブラック企業がたくさん生き残りました


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:06:19 ID:5yL

>>33
それは日本方式の
「長時間労働OK」
にしたから
長時間労働させるペナルティがでかいと
ブラッキ企業が死に絶える社会構造となるわけです


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:59:25 ID:XUg

地域間で労働需給の差がある話ならまあわかる


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/14(水)23:59:40 ID:24U

よしアメリカ式にしよう


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:01:11 ID:wvA

今よりも人手不足で仕事が大変だった時代でも土日は休みだったんですがそれは


37: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:04:51 ID:wvA

労働時間が短くなる→仕事が減る→人手不足解消

OK?


40: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:09:53 ID:eTv

>>37
仕事が減る→国が衰退するだけど良いのか


42: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:13:27 ID:5yL

>>40
仕事が減る=国が衰退
でもないもので
この場合 仕事 と 労働力の需要 と働いて得た利益
などなどが全てごっちゃになってるのが混乱の基でしょうね。

それに長時間労働で鬱や自殺の増加により
日本が衰退してるわけですね。
労働力も消費も減ってるわけです。


43: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:15:35 ID:eTv

>>42
国が衰退するほど自殺や鬱が多くはないだろ幾らなんでもw
仕事を減らせば生産が減るのはどうしたって変わらないぞ
まあ短い労働時間でこれまでと同等かそれ以上の結果を出せるスーパーマンが多いというなら別だがw


45: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:21:28 ID:5yL

>>43
貴方の考えに欠けているのは
集団で仕事する場面を思い描きながら
それでいて、短い労働時間でそれ以上の結果を出せるスーパーマン
というように
片方は集団を片方は個人のみを想定してます。
つまりはダブスタですね。
そして、集団で同等以上の結果を出すには、その集団のシステムも関与します。
つまり、禄でもないシステムの企業を破棄できるところに強みがあるのです


46: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:22:51 ID:eTv

>>45
だからその集団一人一人がスーパーマンな個人じゃないと今の労働時間削りたがりな風潮は成立しないねってことだよ


48: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:25:41 ID:5yL

>>46
それがそもそもおかしい
なんでスーパーマンしか解決できないことになってるの?

投下する労力が少なくて済むように
機械化とか電子化などの効率化があるの
それが出来ない企業が滅ぶってこと


51: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:31:30 ID:5yL

経営者の一方的な契約違反でもあるよね
ただでさえ弱い労働者の地位をより弱くしている


52: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:39:29 ID:lGm

労働力機械化で効率化させて、市場のスリム化図ればいいだけなのに
仕事のための仕事ばっか増やしまくって下の人間の手に負えなくするようなことばっかり頑張るよな
日本の上位層ってホントに優秀なんだろうか・・・


54: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:55:16 ID:slh

>>52
無能だよ
旧日本軍と一緒で下は優秀だけど
上に行くほど無能になっていく


58: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)02:31:47 ID:YY6

>>54
ピーターの法則ってものがあってだな
結局は上に立つ人間の選び方に問題があるんだよ


57: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)01:12:52 ID:5yL

長時間労働ってもはやカルトの域に達してるよね
疑ってはならない 神聖にして不可侵なもの
これがないと お前は死ぬ みたいな脅迫観念

そして、理由は不明だがこれで発展したと思ってる


55: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:57:37 ID:RZy

時間制限あるほうが効率上がると実感しました


50: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/06/15(木)00:30:50 ID:0ME

帰らせろや...



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1001: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします
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[ 2017/06/15 ] 働き方 | コメント(1)
コメント欄
  1. 3891. 名無し@就活ちゃん:2017/06/15(木) 23:23:41
  2. 法的根拠
    完全究極アルティメットウルトラ論破
    スレタイ主は犯罪者

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