本日のヘッドライン
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本日のヘッドライン2

ゆとり「よし!定時になったから帰るぞ!」


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1487129517/

1: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:31:57 ID:Lfh

は?は?は?おかしいだろ
一時間前出勤は当たり前だし出勤から定時まではウォーミングアップだろ
定時が来てから本番


8: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:38:07 ID:c18

当たり前なら定時ってなんだよ


12: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:39:01 ID:Lfh

>>8
ウォーミングアップ



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4: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:35:38 ID:tw@rannrann7


近いうちに労働法改正あるから常時残業みたいな真似は難しくなるよ


5: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:37:02 ID:WRe

ノルマ熟したなら昼前でも帰るべき
会社のためや


6: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:37:41 ID:Lfh

ゆとり「失礼しまーす」

俺「ゆとり君ちょっと来なさい」

ゆとり「はい?なんですか?」

俺「なんで定時で帰るの?定時からが本番でしょ?」

ゆとり「え?いや…」

俺「いやじゃないよ、君は社会に貢献するために働いてるんでしょ?もしかして金のために働いてるの?そんなんじゃダメだなぁw」


9: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:38:28 ID:bqs

え…お金のために働いてるよ…?


10: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:38:45 ID:Lfh

マジでおかしい
面接の時は貢献するためとか言ってたくせに金が出ないと働かないとか
他行けや


13: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:39:12 ID:e1A

金と生活の為だが


14: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:39:23 ID:Lfh

>>13
は?貢献だろ


15: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:39:40 ID:d1L

定時からが本番?
時間内になんで本気でやらないの?
光熱費だってタダじゃないんですよ?
会社舐めてんの?


17: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:40:25 ID:Lfh

>>15
は?自分基準で本気とかじゃねぇよバカ


18: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:40:46 ID:HsI

定時内で出来ないような会社とは取引したくないな
そら全部定時は無理かもしれないけど
いい加減に社員こき使って下手な仕事されても嫌だし


19: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:41:11 ID:Lfh

定時までが予選だとしたら定時からが本戦
予選落ちはカスだけ


20: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:41:52 ID:JkB

最近の若者はかみさんがうるさいからって理由で飲み会の出が悪い


22: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:42:59 ID:Lfh

>>20
マジでこれ
飲み会来ないとか自分からコミニュティを否定してるようなもん
そんな奴はハブられて当たり前


23: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:43:09 ID:HsI

>>20
かみさんを理由に面倒臭いから断ってるだけだぞ
もう社員は家族の時代は終わったんだわ
社員はタダの月払いレンタル装置だから


26: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:45:32 ID:Lfh

会社での人脈は飲み会で作るものやで
飲み会は人脈を広め、深めるのに絶好のチャンス
そのチャンスを自分から手放すとか…


28: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:46:53 ID:WRe

会社で人脈作る意味


29: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:47:30 ID:Lfh

>>28
あるだろ


31: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:49:16 ID:WRe

>>29
たーとーえーばーぁ?


34: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:49:53 ID:Lfh

>>31
あー、君ぼっちか
ぼっちには人脈の大切さがわからないだろうね^^


30: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:49:14 ID:HsI

人脈とか要らないからそこそこ給料もらってさそこそこの人生送れればそれでよくね
仕事の為に生きてる物好きと一緒にするなよと私は言いたい


32: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:49:24 ID:Lfh

とりあえず会社に貢献できないゆとりは昼に返した
いらねぇんだよやる気ない奴は


35: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:51:33 ID:HsI

残業で会社に貢献してるアピールやめろや
お前の仕事が遅いだけだぞ
半端に人件費上がるし会社施設の保守管理上の問題もあるし
全体の進捗管理までボロボロになるしリアルガチで100害あって一理なしの
迷惑行為だからほんとやめてくれよ


36: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:52:07 ID:Lfh

>>35
仕事はすでに定時前に終わってるんだよなぁ


38: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:52:50 ID:c18

>>36
じゃあただの給料泥棒じゃんお前


53: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:57:40 ID:c18

ウォーミングアップに8時間も掛かる無能が何言ってんだ


58: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:59:23 ID:Lfh

>>55
だーかーらー
その8時間は予選試合みたいなもの
予選試合が終わってからの本戦だろ


56: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:58:37 ID:Lfh

その日の分が終わっても帰るな
何もしなくて良いからとにかく帰るな
士気を下げてるんだよ


61: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:00:56 ID:N9K

こいつをクビにすればすべて丸くおさまる


66: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:01:55 ID:OiD

よかれと思ってやってんだろうけど、結果的に迷惑なタイプ
社内や社外で連携する仕事の場合特に
仕事相手が>>1が毎日残業しているであろう事を織り込み始めると、ろくな結果を生まないよ


71: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:03:37 ID:Lfh

俺は残業では次の日の分の仕事をしたり他にもノルマが達成できてない新人の手伝いだったりをする
かなり貢献できてるだろどう考えても

残業代は出るけど俺がしたいからやってるだけだから残業代は会社に返したよ


70: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:03:00 ID:EdB

自分が正義と信じて疑わない時は
他方からは悪だの思われてる

とどっかの偉人が言ってたの思い出したな


74: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:04:17 ID:pby

仕事大好きなんだな


75: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:04:50 ID:Lfh

>>74
貢献するため
当たり前


76: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:04:54 ID:c18

>>74
プライベートが充実してない奴にありがち

周りからは「早く帰れよ…」って思われてるタイプ


78: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)13:05:37 ID:Lfh

>>76
プライベートと仕事は完全に別じゃないよ
プライベートと仕事は共存させるべき


50: 以下、名無しにかわりましてシュバルツがお送りします 2017/02/15(水)12:56:04 ID:JAv

その企業の労働環境をジャッジメントするのは働く労働者の側だからな
自分の会社に厳格な規範を導入したいならしてもいいけど、そうした企業は労働者にブラック認定されて落ちぶれていくだけなんやで



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[ 2017/02/16 ] 社会人 | コメント(0)
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